皆さんは経営をする上で、社員さんやお客様との信頼関係が良好で、社員同士もお互いが想い合い、組織が一丸となって目標に向うという理想像を描いているのではないでしょうか。しかし、現実には目の前の社業に追われてしまい、社員さんが育っていかない等の問題点ばかりが気になってしまう事も多いと思われます。
　このように経営者が目先の仕事に追われるばかりであったり、問題点に対しても気にしているばかりで、本気で向き合っていない状況(環境)では、社員さん同士もお互いの駄目な点を指摘し合ってしまったりと、理想からかけ離れていきます。
　まず、私達が経営者として本気で全ての事に向き合い行動する事が大切です。その経営姿勢にこそ人は魅力を感じ、一人また一人と巻き込まれていき、はじめて企業に変化を起こす事ができるのです。
　つまり、私達自身がまず経営者として「本気で生きる」という事を改めて見つめ直すという事が全ての出発点なのです。考えているだけでは無く行動してこそ、はじめて本気で生きるという事であり変化へとつながります。
　今例会では自身の姿勢を見つめ直した事をきっかけに、経営・社員に変化を生んだ有限会社 田口商店 田口雄介氏の実践報告の中から、経営姿勢の重要性を学んで頂き、自社で今自分自身が実践すべき課題(行動)をディスカッションで深め合い、企業変化の一歩として頂きます。